|
З
А П И С Н И К
Са девете седнице Главног одбора Синдиката ПТТ Србије, одржане дана 11.10.2007.
године, у Београду, са почетком у 11,00 часова.
Седницом је председавао Будимир Милорад, председник Главног одбора Синдиката
ПТТ Србије.
Седници су присуствовали: Звонко Курчубић, Славко Топалов, Предраг Ћућула,
Душан Аксентијевић, Драган Станковић, Рајко Ковачевић, Драган Радојевић,
Марко Младеновић, Славко Бркић, Миленко Бодирога, Ана Млинко, Младен Марић,
Владимир Малбашић, Томислав Јанковић, Раде Станишић, Зорица Зец, Александар
Павловић, Славиша Николић, Елизабета Јовановић, Момчило Јелисавчић, Радоје
Главинић, Борислав Филиповић, Драган Боричић, Србољуб Дејковић, Слађан
Ристић, Милорад Станојевић, Драгиша Стојановић, Нинослава Лазаревић, Живорад
Ђелић и Светомир Вуловић.
Седници нису присуствовали: Миливоје Урошевић, Драган Димитријевић, Лела
Шмит, Стево Салапура, Младен Крстић и Живка Бошковић.
Седници су присуствовали и чланови Извршног одбора Синдиката ПТТ Србије:
Весна Башић, Ратко Ристић, Драган Јовановић и Бранко Калајановић, секретар
Синдиката ПТТ Србије.
Седници су по позиву присуствовали: председник Издавачког савета, Благоје
Свркота и председник Статутарног одбора, Косара Станковић.
Седници је присуствовао новинар листа «ПТТ Гласник», Александар Деспотовић.
Пре почетка рада седнице, секретар Синдиката ПТТ Србије, Бранко Калајановић
је изнео да Заједница ЈП ПТТ више не постоји, а да самим тим, нема више
ни Синдикалне организације. Стога је, званично констатовао да се у склопу
Синдиката ПТТ Србије налази 37 синдикалних организација.
Председавајући је констатовао да од 37 чланова, седници присуствује 31
члан ГО, што је довољно за кворум и почетак рада седнице Главног одбора.
Затим је предложио верификацију мандата члану Главног одбора из Сектора
и службе Нови Сад, Ани Млинко, уместо досадашњег члана Мирјане Јанковић,
која је у међувремену напустила Предузеће, што је једногласно и усвојено.
За седницу је предложен следећи
ДНЕВНИ РЕД
1.
Усвајање Записника са претходне седнице Главног одбора Синдиката ПТТ Србије;
2. Извештај о раду Извршног одбора Синдиката ПТТ Србије;
3. Актуелна ситуација у ЈП ПТТ саобраћаја "Србија";
4. Колективно преговарање;
5. Утврђивање смерница за рад у наредном периоду;
6. Извештај Статутарног одбора Синдиката ПТТ Србије и утврђивање плана
активности за сазивање Скупштине Синдиката ПТТ Србије;
7. Молбе и жалбе;
8. Разно.
Предложени дневни ред је једногласно усвојен.
1. ТАЧКА ДНЕВНОГ РЕДА: Усвајање Записника са претходне седнице Главног
одбора Синдиката ПТТ Србије;
Записник са претходне седнице Главног одбора Синдиката ПТТ Србије је једногласно
усвојен.
2.
и 3. ТАЧКА ДНЕВНОГ РЕДА: Извештај о раду Извршног одбора Синдиката ПТТ
Србије и актуелна ситуација у ЈП ПТТ саобраћаја "Србија";
По овој тачки дневног реда, Извештај је поднео председник Синдиката ПТТ
Србије, Александар Павловић. Он је истакао:
- Да су одржани састанци разних комисија (тендери, осигурање), што се
тиче додатно-пензионог осигурања, уговор је потписан и да ће се настојати
да то буде посебан члан Колективног уговора;
- Да је у Кикинди, Ужици, Нишу и Београду, одржан едукативни семинар,
предавача професора др. Маринковића;
- Да је РЈ Угоститељство небригом Владе Србије доведена у незавидну ситуцију,
да би запослени били на ивици егзистенције, да Синдикат није посредовао
код пословодства Јавног предузећа које им је обезбедило добијање кредита,
у циљу измирења обавеза према добављачима, као и за зараде запосленима;
- Да су у међувремену одржана два састанка Комисије за колективно преговарање
и да се преговори одвијају у позитивном смеру;
- Да је организована Скупштина Конфедерације слободних синдиката на којој
је изабран председник, Ивица Цветановић из Телекома. Такође је речено
да ће у марту следеће године, централе морати да докажу своју репрезентативност,
да ће се тежити на јачању грана Конфедерације, а то се посебно односи
на грану телекомуникација и медија, где нам такође предстоји доказивање
репрезентативности;
- Да су одржани састанци регија који су имали за циљ припрему чланова
ГО за седницу;
- Да су упућени дописи министру, Динкићу и председнику Скупштине Србије,
Дулићу у вези измена закона о акцијама и министру финансија Цветковићу
у вези припреме Плана пословања нашег Предузећа за 2008. годину. У наредном
преиоду очекују се одговори на упућене дописи;
- Да по евиденцији Дирекције за кадрове ПТТ ситем тренутно броји 15.342
радника;
- Да се 15. новембра 2007. године очекује повећање од 3%, по већ утврђеној
динамици, а да са ресорним министром, тек следе састанци и разговори о
даљем току повећања наших зарада;
Члан Извршног одбора, Славко Топалов, коментаришући актуелну ситуацију
у Јавном предузећу, изразио је сумњу у значајнијем повећању пословног
прихода, а самим тим и зарада у овако сложеној ситуацији у којој се налази
ПТТ систем, посебно не дефинисани односи са Телекомом. Такође се осврнуо
на стамбену проблематику и то да је Стамбена комисија предлог коначне
листе доставила Управном одбору на усвајање, као и да је издвојен износ
389 милиона у циљу набавке недостајућих 68 станова.
Члан Извршног одбора Драган Радојевић се осврнуо на ситуацију у ПД ПТТ
Угоститељство, да су се запослени из те РЈ нашли на ивици егзистенције.
За стимулативни одлазак обезбеђена су средства из буџета Владе Србије
са 157 запослених. Надамо се да ће Управни одбор ПТТ Србије и Генерални
директор обезбедити додатна средства за решавање вишка запослених у ПД
ПТТ Угоститељство.
4.
ТАЧКА ДНЕВНОГ РЕДА: Колективно преговарање;
По овој тачки дневног реда, председник Синдиката ПТТ Србије, Александар
Павловић је рекао да се Комисија за колективно преговарање састајала у
више наврата, да је Комисија темељно радила члан по члан Колективног уговора
и да се посао приводи крају.
Упоређујући колективне уговоре других јавних предузећа (ЕПС-а, НИС-а),
члан ГО, Рајко Ковачевић је изнео предлог СО Београдски Венац да се у
Колективни уговор нашег Предузећа, код исплате солидарне помоћи за запослене
уврсте и трошкови сахране пензионера.
Примедбу на рад недељом, имао је Драган Боричић из Ниша, јер како је рекао,
не постоји потреба за радом недељом, као и да се рад тог дана, у материјалном
смислу, не адекватно вреднује.
Чланови Комисије за колективно преговарање саслушали су све предлоге и
одговарали су на питања чланова ГО. Договорено је и да се Предлог новог
КУ са примедбама и објашњењима штампа у наредном броју листа Поштар како
би читав посао био што транспарентнији и како би се дала прилика за предлоге
и сугестије.
5.
ТАЧКА ДНЕВНОГ РЕДА: Утврђивање смерница за рад у наредном периоду;
Члан Извршног одбора, Драган Радојевић је изнео мишљење са састанка I
Регије, да што пре треба раговати на критерујеме за зараде, као и да се
пословодству замера на новом запошљавању, којег све више има у администрацији,
као и да се не одустане од приче везане за акције. Он је пренео изричит
став регије да се не сме дозволити замрзавање зарада као и да се у преговоре
о повећању за следећу годину иде са планом повећања који мора бити већи
од планиране инфлације.
Како је одржан састанак IV Регије, члан Извршног одбора, Драган Јовановић
је изнео дискусије са састанка, које се углавном односе на повећање зарада,
страх од губитка посла, стање у Поштанској штедионици, остваривање права
на бесплатне акције.
Члан Извршног одбора, Момчило Јелисавчић, пренео је утиске са састанка
III Регије на коме је било речи о акцијама и о осигурању запослених. Између
осталог је било речи и о замрзавању зарада и да то питање треба покренути
што пре. Он је подсетио скуп да је исто тако потребно покренути питање
критеријума за норме, јер се оне нису показале како треба. Да би се норме
квалитетније урадиле, неопходно је да се прибаве конкретни подаци са терена.
Након изнетих дискусија чланова ИО, Главни одбор је расправљао о свим
изнетим темама и донео следеће одлуке и закључке:
Зараде:
Донета је одлука да се никако нећемо помирити са најављеним замрзавањем
зарада и да се томе морамо одупрети на све могуће начине, укључујући и
обуставу рада.
Подржана је стратегија коју је усвојио Извршни одбор а у вези са планом
за раст зарада у 2008. години. Стратегија предвиђа да се примени диспропорција
приликом утврђивања масе за зараде у ЈП за следећу годину како би се разлика
у зарадама која је створена у претходном периоду свела на прихватљив ниво.
У претходној години је направљен први корак ка изједначавању зарада у
јавном сектору и ми подржавамо такав приступ решавању проблема.
Запошљавање
Чињеница је да финансијски ефекат који смо очекивали од стимулативног
одласка из Предузећа врло „танак“ и то пре свега због чињенице да је запошљавање
нових радника измакло контроли.
Ипак, тај проблем треба сагледати из два угла. У колико су раднике из
технологије који су добровољно отишли а били су пред пензијом или са смањеним
способностима за рад заменили млађи радници и ако смо на тај начин подмладили
кадар, требало би да будемо задовољни. Само у том случају читава идеја
стимулисаног одласка уз примање нових радника би имала смисао. У колико
су примани нови радници у администрацији, које и тако има превише, имаћемо
велики проблем.
Извршни одбор је, након расправе о овој теми, одлуком Главног одбора добио
задатак да прибави податке о укупном броју новозапослених у периоду од
када се спроводи акција добровољног одласка, као и структуру радних места
на која су ти радници примљени. У складу са тим подацима припремиће се
и будуће активности.
Критеријумима за зараде
Чланови Главног одбора су изразили своје незадовољство што се мало, или
боље речено, ништа није урадило како би коначно почели да се примењују
критеријуми за зараде. Постоји одлука Главног одбора да се Извршни одбор
максимално ангажује на овом пројекту и покрене ствари са мртве тачке.
Очекујемо резултате.
Финансијска недисциплина
На предлог Извршног одбора, Главни одбор је расправљао о непоштовању Статута,
односно финансијској дисциплини појединих синдикалних организација и предложио
мере за решавање тог проблема. Према извештају стручне службе, СО Сомбор,
СО БГД Венац и СО Врање не испуњавају редовно своје финансијске обавезе
према Главном одбору или Фонду солидарности и поред тога што од чланства
редовно одбијају чланарину. Главни одбор је након расправе једногласно
донео одлуку да у случају неиспуњавања финансијских обавеза према централи
Синдиката ПТТ Србије, односно, статутарних обавеза, дуже од 30 дана, то
аутоматски повлачи и губитак свих права која проистичу из Статута.
Акције
Потврђена је ранија одлука да се не одустаје о захтева да се радницима
Поште пре приватизације ЈП поделе бесплатне акције. Свесни смо да је борба
за акције дуготрајан процес и стратешки циљ од кога не смемо одустати.
Осигурање
Што се тиче осигурања запослених, секретар Синдиката, Бранко Калајановић
је поднео извештај о свом учешћу у Комисији за јавну набавку услуга осигурања
запослених. Дана 27. августа 2007. године, спроведена су два тендера.
На тендеру услугу осигурања запослених од ризика тежих болести до 150.000,00
динара или хирушких интервенција до 100.000,00 динара, изабран је као
најповољнији понуђач компанија "Дунав осигурање", а на тендеру
услуга осигурања од ризика повреда за 24 сата, за суму осигурања до 100%
инвалидност од 700.000,00 динара, смрти као последице повреде или болести
за 24 сата на осигурану суму од 375.000,00 динара, стресног догађаја који
је изазвао велики бол и страх, према процени лекара, а узрокован је нападом
3 лица, ударом или уједом животиње, или другог спољног фактора и у вези
је са радом (без обзира да ли је наступила инвалидност) у висни 10% од
максимално уговорене суме осигурања, у износу од 700.000,00 динара. Као
најповољнији понуђач, у вези напред наведеног осигурања, изабран је ДДОР-
Нови Сад. Након спроведеног поступка-тендера на коме је посао осигурања
добио ДДОР-Нови Сад, Дирекција за правне послове је установила формално-правни
пропуст и то да је меница компаније "Дунав осигурање" била неисправна,
па је поновни поступак отварања понуде вођен дана 01. октобра 2007. године.
Том приликом су отворене две понуде ДДОР-Нови Сад и "Дунав осугурања".
Како "Дунав осигурање" своју премију по запосленом од 3.162,39
динара, није желео да коригује на доле, поново је изабран као најповољнији
понуђач ДДОР-Нови Сад, са премијом по запосленом од 1.313,00 динара.
Једна од Одлука ГО је и да се испита могућност раскидања уговора са осигуравајућом
кућом ДДОР Нови Сад због незадовољства радом, начином и висином исплаћених
премија радницима Поште. У колико то није могуће, одлучено је да се спроведе
едукација, пре свега нашег чланства и да се објаве информације о потребним
документима и процедури коју је потребно спровести како би се стекло право
на наплату осигурања и како би се елиминисали формално-правни разлози
за одбијање захтева за исплату премија.
6. ТАЧКА ДНЕВНОГ РЕДА: Извештај Статутарног одбора Синдиката ПТТ Србије
и утврђивање плана активности за сазивање Скупштине Синдиката ПТТ Србије;
Извештај је поднела Косара Станковић, председник Статутарног одбора која
је изнела да су до сада, свега неколико синдикалних организација доставиле
примедбе на Статут Синдиката ПТТ Србије. Како је израда Нацрта у току,
још увек није касно да и друге СО доставе своје примедбе и предлоге, јер
неки крајњи рок је 15. новембар, како би Статутарни одбор објединио све
предлоге и онда кренуло у процедуру. Након јавне расправе, а најкасније
до краја маја 2008. године, била би одржано V заседање Скупштине Синдиката
ПТТ Србије на којој би једна од тачка дневног реда биле и измене и допуне
постојећег Статута.
Након дискусија, Главни одбор је тражио од Статутарног одбора, да достави
свима на терен материјал синдикалних организација које су већ доставиле
предлог измене и допуне Статута.
На предлог председника СО Београд Центра, Златка Фабијана, донета је одлука
са 1 гласом против да I Регија има свог представника (придруженог члана
Статутарног одбора), који би без права гласа, активно учествовао у поступку
измене и допуне Статута Синдиката ПТТ Србије.
7. ТАЧКА ДНЕВНОГ РЕДА: Молбе и жалбе;
Молбе и жалбе, овај пут нису појединачно разматране, већ је вођена дискусија,
у смислу ко треба да разматра припеле захтеве са терена и у вези тога
су се искристала два предлога која су стављена на гласање.
Први предлог:
- У члану 1. додати став 3, који треба да гласи:
"Изузетно средства Фонда се могу користити и за ублажавање последица
елементарних непогода или ванредних догађаја, што ће се регулисати посебним
Упутством које доноси Управни одбор Фонда и Извршни одбор Синдиката ПТТ
Србије на својој заједничкој седници. Такође је предложена измена члана
16. због указане потребе да се обезбеди кворум за рад и доношење одлука.
Други предлог: Да Извршни одбор разматра приспеле захтеве и наменски опредељује
средства.
Већином гласова је прихваћен први предлог и донета је одлука о измени
члана 1. и члана 16. Правилника УО Фонда солидарности.
У члану 1. додати став 3, који треба да гласи:
"Изузетно средства Фонда се могу користити и за ублажавање последица
елементарних непогода или ванредних догађаја, што ће се регулисати посебним
Упутством које доноси Управни одбор Фонда и Извршни одбор Синдиката ПТТ
Србије на својој заједничкој седници.
У члану 16. уместо речи: "више од", додати реч "најмање",
а уместо речи: "присутних", додати речи: "од укупног броја",
тако нови члан 16. гласи:
" Одбор пуноправно одлучује ако је присутно најмање 2/3 чланова,
а одлука је важећа ако се за њу изјасни већина од укупног броја чланова".
8.
ТАЧКА ДНЕВНОГ РЕДА: Разно;
На иницијативу Рајка Ковачевића, члана Главног одбора из СО Београдски
Венац, расправљало се о пословању Привредног друштва МОБТЕЛ - ПТТ д.о.о.
Према његовим наводима, то привредно друштво које је у власништву ПТТ-а
располаже значајном имовином а и изражена је бојазан да и тај део нашег
Предузећа не прође као Мобтел или Угоститељство. Након расправе усвојен
је предлог наш представник у Управном одбору Предузећа затражи званичну
информацију о пословању Привредног друштва МОБТЕЛ - ПТТ д.о.о.
Дата је и примедба да се Одлуке ГО не испуњавају у потпуности као на пример
одлука да се партиципира у Комисији за накнаду штете у Предузећу. Председник
ГО је истакао да он прати извршавање одлука ГО и да се оне у највећем
броју случајева поштују и спроводе. Постоје одлуке које нису реализоване
због опструкције пословодства. Захтеви су послати али одговора није било.
Скренута је пажња на тај проблем и затражено да се енергичније инсистира
на спровођењу свих одлука што је и прихваћено,
Седница
је завршена у 15,00 часова.
ПРЕДСЕДНИК
ГЛАВНОГ ОДБОРА
СИНДИКАТА ПТТ СРБИЈЕ
__________________________
Милорад Будимир
|