З А П И С Н И К

Са седме седнице Главног одбора Синдиката ПТТ Србије, одржане дана 07.12.2006. године, у Новом Саду, са почетком у 11,30 часова.
Седницом је председавао Будимир Милорад, председник Главног одбора Синдиката ПТТ Србије.
Седници су присуствовали: Звонко Курчубић, Славко Топалов, Предраг Ћућула, Душан Аксентијевић, Драган Станковић, Рајко Ковачевић, Драган Радојевић, Лела Шмит, Славко Бркић, Стево Салапура, Младен Крстић, Живка Бошковић, Миленко Бодирога, Мирјана Јанковић, Младен Марић, Владимир Малбашић, Томислав Јанковић, Раде Станишић, Зорица Зец, Александар Павловић, Славиша Николић, Светлана Јовичић, Радоје Главинић, Борислав Филиповић, Драган Боричић, Србољуб Дејковић, Слађан Ристић, Драгиша Стојановић, Живорад Ђелић и Светомир Вуловић.
Седници нису присуствовали: Никола Марковић, Миливоје Урошевић, Светлана Буха, Драган Димитријевић, Момчило Јелисавчић, Милорад Станојевић и Нинослава Лазаревић.
Седници су присуствовали и чланови Извршног одбора Синдиката ПТТ Србије: Ратко Ристић, Драган Јовановић и Бранко Калајановић, секретар Синдиката ПТТ Србије.
Седници је по позиву присуствовао члан Издавачког савета, Благоје Свркота, председник Статутарног одбора, Косара Станковић, председник Надзорног одбора, Љиљана Аврамовић и председник УО Фонда солидарности, Бошко Стојановић.
Седници је присуствовао новинар листа «ПТТ Гласник», Александар Деспотовић.
Председавајући је констатовао да од 38 чланова, седници присуствује 31 члан ГО, што је довољно за кворум и почетак рада седнице Главног одбора.

За седницу је предложен следећи
ДНЕВНИ РЕД

1. Усвајање Записника са претходне седнице Главног одбора Синдиката ПТТ Србије;
2. Економски и социјални положај запослених, извештај о раду Извршног одбора и актуелна ситуација у ЈП ПТТ саобраћаја "Србија";
3. Избор председника Управног одбора Фонда солидарности и усвајање измена Правилника Фонда;
4. Гласање о поверењу председнику Главног одбора и председнику Синдиката ПТТ Србије;
5. Разно.

Предложени дневни ред је једногласно усвојен

1. ТАЧКА ДНЕВНОГ РЕДА: Усвајање Записника са претходне седнице;

Записник са 6. седнице Главног одбора, једногласно је усвојен.

2. ТАЧКА ДНЕВНОГ РЕДА: Економски и социјални положај запослених, Извештај о раду Извршног одбора и актуелна ситуација у ЈП ПТТ саобраћаја "Србија";

Економски и социјални положај запослених и актуелна ситуација у ЈП ПТТ саобраћаја „Србија” били су у центру пажње и ове, седме седнице Главног одбора.
Председник Главног одбора Милорад Будимир указао је на заседање Извршног одбора и учешће генералног директора Драгана Ковачевића, где се разговарало о најактуелнијим догађајима, међу којима је плата била врло доминантна. Он је пренео суштину тих разговора а то је да је предвиђено повећање зарада за следећу годину максимум који Предузеће може да обезбеди и да више од тога није могуће.
Председник Синдиката Александар Павловић се осврнуо на раст наших плата у 2006. години, оцењујући да је то у стварности било врло солидно, као и на чињеницу да ће у наредној години све највише зависити од резултата пословања и остварења Бизнис плана: „Понуђено повећање од 10-12 посто је било премало и неприхватљиво за нас. Дошло се до повећања од 19,9 посто за 2007. годину. У јануару би то било 10,5 посто, са још 4-5 посто од масе која остаје након добровољног одласка 750 наших радника, значи око 15 посто више на старту године. Током 2007. би се десила још три повећања по три посто. Зарада из добити у висини 1,5 плате била би, како се пројектује, исплаћена овако: у јуну 60 посто од те масе, а преосталих 40 посто било би у септембру. То је информација која је била на Извршном одбору, али све ће зависити од Бизнис плана нашег предузећа и од његовог остваривања током године. Бизнис план је једногласно усвојен на Управном одбору фирме и послат је влади на сагласност, а кад то стигне онда "крећу практичне мере”, истакао је председник. Павловић је рекао да ће средства за додатно пензионо осигурање бити на располагању од априла месеца, да је подела мобилних телефона и картица свим за посленима у Пошти „постала ствар администрације“, да је рехабилитација и рекреација као значајан вид помоћи обезбеђена за 1000 радника у Ивањици, да је ЈП ПТТ саобраћаја "Србије" остала без већинског удела у Поштанској штедионици и да је ПТТ у дужничкој кризи. По њему су то веома озбиљне и веома забрињавајуће чињенице.
Славко Топалов, члан Управног одбора наше компаније, говорио је свестрано и критички о раду највишег органа у Јавном предузећу, о великој задужености фирме и о хипотекама, о исплати дивиденди, о лошем пословном резултату у 2006. години и о стамбеној проблематици. Треба да буде купљено 100 нових станова за наше запослене, 70 у Београду и 30 у унутрашњости. Идејно решење за униформе је прикрају, истакао је Топалов, па ће се у првом кругу обући око 1300 шалтерских радника.
Члан Главног одбора Рајко Ковачевић је говорио о рестриктивно пројектованој политици зарада у предузећу за 2007. годину и о последицама таквог стања, јер 70 посто радника Поште има плате испод просека фирме, што је потпуно неприхватљиво. На основу транспарентног упоређивања података из бизнис планова за 2006. и 2007. годину, Ковачевић је био забринут и изричит: „Све скупа ћемо на мишиће за целу годину добити повећање од 17 посто“.
Члан Извршног одбора Драган Радојевић је рекао да је „ово са зарадама замазивање очију“, јер „уместо да је смањен број запослених у фирми после добровољног одласка радника, то није случај. Пословодство је примило нове људе. Пословодство се небави својим послом, а ми их не притискамо. Иду избори, а са новом власти иду и нови људи… И сва та математика око плата није искрена према нама, да нас држе до избора, а после шта се деси…“. Радојевић се заложио за ангажованије иступање Синдиката, за конкретан план за 15. фебруар, када запослени виде фактичко стање у вези са повећањем јануарских плата у Пошти, јер је још раније на Главном одбору утврђен јасан став да Извршни одбор преузима улогу Штрајкачког одбора када се за то укаже недвосмислена потреба. Рекао је да је неопходно покренути примену пројекта о критеријумима за зараде, да је у јануару време за отпочињање активности за потписивање новог Колективног уговора, јер постојећи истиче у децембру 2007. године, а ради се о најважнијим животним питањима запослених у нашој фирми, да су догађаји око Поштанске штедионице веома проблематични, да су нам након Уредбе створени велики проблеми у вези са решавањем стамбених потреба наших радника, да треба расписати тендер за додатно осигурање запослених… Радојевић је истакао и да „треба да се смање зараде за пословодство, које није добро радило“. Такође је исказао резолутан став према Синдикату и Конфедерацији, којом нисмо ништа добили. Предложио је да се јасно искаже намера „да се створи један јак Синдикат, који би могао да привуче све који су окренути нама, да идемо напред, а неда се осипамо“.
Члан Главног одбора Драган Боричић је подсетио да је Главни одбор заузео јасан став да све исплаћено у 2006. години треба да буде основица за повећање плате у 2007. години, „али да од тога нема ништа“. Био је изричит: „Ми нисмо задовољни и ми смо спремни на штрајк. Извршни одбор је требало да буде Штрајкачки одбор. Руководство као да непостоји и као да ПТТ никоме не треба сем да нам се створе дугови и финансијске обавезе, и због Телекома и због МОБТЕЛА… И о чему ми причамо? Пословодство мора да обезбеди посао. Или ће се овај Синдикат чути, или стварно не ваља. Поштанска штедионица иде преко ноћи, прљави послови, а они имају велике плате. Ако Поштанска штедионица оде, а ми ништа не добијемо то је пропаст, а ми морамо да се успротивимо онима који нас гурају у пропаст“. Поново је поставио питање радног времена, као и основаност критеријума да за шалтерске послове постоје два, а за административне послове пет нивоа.
Незадовољан стањем у Пошти Члан Главног одбора Звонко Курчубић је рекао да је „крајње време да се тргнемо. Остаћемо без Поштанске штедионице, без Штампарије, без Аутосервиса…”.
Председник СО Дирекције Владан Ђурић је, како је рекао, по овлашћењу Одбора, изнео низ замерки на рад и пословодства Предузећа и на рад руководства Синдиката: „Не спроводи се планирано и договорено. Пошто смо чули за плате у 2007. позвали смо председника на састанак и пренеразили смо се. Председник Павловић је причао причу о 25 одсто за целу годину, о тринаестој плати, о дивидендама, о ГПЦ-у… а било је договорено овде на Главном одбору да буде одмах плус 20 посто у јануару, да се стање држи под пуном контролом, да се са зарадама бар приближимо зависним предузећима, да више не заостајемо, да се мења начин рада и наступа Синдиката… Значајна повећања плата су имали у МИП-у, у здравству, итд. А ми? У Дирекцији смо, иначе, имали у целини мање повећање него у Предузећу. Нас је 1000, а 550 је у нашем Синдикату. Прошлог лета смо тражили помоћ и подршку у вези са заштитом запослених и нисмо је добили. Председник је и данас имао дефанзиван наступ и ја се питам да ли 10.500 наших чланова треба да има таквог председника. Он делује као да је из пословодства фирме.
Члан Главног одбора Младен Марић је предложио да се хитно приступи преговорима са Генералним директором и пословодством око минимума рада, јер је то веома значајно за функционисање компаније и за укупан ток наредних активности Синдиката.
Председник ГО Милорад Будимир подсетио је на ставове са претходне, шесте седнице Главног одбора и на тада усвојену стратегију за предстојеће преговоре о повећању зарада: „Једногласно је донета одлука да Извршни одбор припреми и пропрати преговоре са Министарством финансија о повећању масе зарада у 2007. години. Истовремено, ИО треба да припреми низ других активности, укључујући протесте и штрајк, уколико преговори не дају задовољавајуће резултате, као и да одржи састанке и зборове по синдикалним организацијама, како би у случају негативног одговора, активности биле спроведене на најбољи могући начин“. Будимир је истакао „да имамо несумњиво добре резултате у досадашњем раду, али да ће без значајнијег повећања зарада сви ти резултати бити обезвређени“.
Александар Павловић се затим осврнуо на излагања у вези са масом за плате и навео „да је у документу који он има маса за 2007. годину већа од масе у 2006. години за 19,9 посто“. О својој плати је још рекао да је то плата председника Синдиката ПТТ радника Србије и да је она прецизирана Колективним уговором.
Члан ИО Драган Радојевић је појаснио чињенице о новом запошљавању: „Изнео сам податке о десетомесечном пословању и да је у фирми заполено нових 700 радника и да је то оборило резултате“.
Члан ГО Стево Салапура је затражио „да наши радници буду за штићени од пословодства, да не буду шиканирани и да је већ доста тога да добијамо ове веома мале плате“. Он је запитао Главни одбор: „На основу чега администрација у фирми није нормирана?“
Председник ГО је затим, је уз сагласност свих учесника расправе, извео закључке које су чланови Главног одбора једногласно прихватили, укључујући и јасно изражен став да „Главни одбор изражава незадовољство стањем у Пошти“.
Након излагања, усвојено је дванаест закључака:
– Сагледавање (анализа) јануарских зарада обави ће се 15. фебруара 2007. године. Заказаће се седница Извршног одбора и утврдити предлог за даље активности.
- Хитно активирати пројекат Критеријуми за зараде. Захтевати одговор од пословодства о роковима примене, распону зарада, анексу Колективног уговора.
– У јануару 2007. покренути активности око закључивања новог Колективног уговора код послодавца (посебни колективни уговор). Обавити контакте са другим синдикатима и са пословодством.
– Јавно се огласити поводом дешавања око Поштанске штедионице (отимање Штедионице од ПТТ, правно насиље, захтев за упис акција). Обавезно консултовати експерта за приватизацију.
– Упутити отворено писмо председнику Владе Републике Србије поводом доношења Уредбе о решавању стамбених потреба куповином станова средствима НИП-а. Уредба се односи само на буџетске кориснике, на образовање, културу, здравство, државну управу и правосуђе, а у неравноправном положају су јавна предузећа чији је оснивач Република.
– Зауставити свако ново запошљавање у ЈП ПТТ и потребе за радном снагом решавати из сопствених ресурса.
– Упутити захтев пословодству да се у Комисију за накнаду штете (елементарне непогоде) кооптира синдикални представник.
– Упутити захтев пословодству да се у комисију (радну групу) за добровољно ПИО кооптира синдикални представник.
– У јануару 2007. захтевати од пословодства да се распише тендер за најбољег понуђача у послу закључивања уговора за добровољно ПИО.
– Предложити смањење масе за рада пословодства због лоших пословних резултата у 2006. години (негативни пословни резултат).
– Предложено је да се окрупне Синдикати и да се о томе преговара, јер је то добар основ за стварање јаке организације.
– Одлучено је да се што пре утврди минимум рада у ЈП ПТТ саобраћаја Србије, који би се примењивао у случају штрајка. Овим закључцима је претходила вишечасовна расправа, веома садржајна, праћена подацима, рачуницама, креативним набојем, вибрацијама незадовољства, објективним предвиђањима, аргументима који су убедљиво доказивали потребу за енергичнијим реаговањем Синдиката ПТТ Србије на стање и на токове који одређују и који ће битно одређивати пословање и биланс компаније и судбину запослених у 2007. години.

3. ТАЧКА ДНЕВНОГ РЕДА: Избор председника Управног одбора Фонда солидарности и усвајање измена Правилника Фонда;

У трећој тачки дневног реда ГО је усвојио предлоге о изменама Правилника Фонда солидарности Синдиката ПТТ Србије, уз измену да Главни одбор именује, а не бира председника Управног одбора Фонда солидарности. За председника УО Фонда солидарности именован је Бошко Стојановић из СО Београд Центар, који је изнео драгоцена искуства о раду Фонда и предложио да се у целости мора побољшати комуникација са запосленима. Уз помоћ коју даје Синдикат, запослени имају велика права да се за солидарну помоћ обраћају и нашем предузећу, које има за то намењена значајна средства. О томе треба обавестити све наше чланове.
Договорено је да се у првом наредном броју листа Поштар објаве Правилник и Упутство Фонда солидарности како би дали допринос информисаности чланства по овом питању.

4. ТАЧКА ДНЕВНОГ РЕДА: Гласање о поверењу председнику Главног одбора и председнику Синдиката ПТТ Србије;

Четврта тачка дневног реда била је тајно гласање о поверењу председнику Главног одбора и председнику Синдиката ПТТ Србије по процедури предвиђеној Статутом.
Изабрана је Комисија за спровођење гласања у следећем саставу: 1. Златко Фабијан, 2. Иван Нешић, 3. Слађана Милошевић, 4. Душко Соломун и 5. Далибор Тешендић.
Комисија је, уз прозивку, члановима Главног одбора поделила гласачке листиће и онда се повукла да преброји резултате изјашњавања. Извештај Комисије је гласио: Главни одбор са 24 гласа ЗА и 7 гласова ПРОТИВ указује поверење председнику Главног одбора Милораду Будимиру. Главни одбор са 24 гласа ЗА и 7 гласова ПРОТИВ указује поверење председнику Синдиката ПТТ Србије Александру Павловићу.
Након саопштавања резултата гласања, представници синдикалних организација Изборне јединице I –Београд напустили су седницу Главног одбора Синдиката ПТТ Србије незадовољни, пре свега, чињеницом да у том телу не постоји воља да се и поред очигледног не задовољства ствари мењају. Како кажу, тај гест је пре свега последица великог притиска од стране чланства и незадовољства стањем у Пошти, али и реакцијама синдиката у вези са најбитнијим дешавањима. Седница је, због недостатка кворума, прекинута уз видно незадовољство чланова Главног одбора који су остали у сали. Ипак, договорено је да се обаве консултације, да се одржи седница Извршног одбора посвећена овом питању и да се наставак седнице закаже што пре.

Седница је прекинута у 15,45 часова.

ПРЕДСЕДНИК
ГЛАВНОГ ОДБОРА
СИНДИКАТА ПТТ СРБИЈЕ

__________________________
Милорад Будимир